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作者: 万博手机端下载 来源: 未知 发布时间:2019-01-18 18:05

  在职场中、团队里,我们常常会扮演不同的角色,可能你是一名任劳任怨的基层员工,也可能你是勾画蓝图的指挥官,还可能你是一个承上启下的中层领导。但不管你处在什么样的角色里,都离不开与上下级之间的沟通和交流,有时候由于语言表述不明,可能会阻碍一个项目的进程;有时候由于交流不畅,上下级之间可能就会心存隔阂。这都是“上传下达”的技巧不够造成的。上传下达主要是语言的表达,下面我们就来说说这职场中“上传下达”的语言表达的技巧。

  所谓“上传”,多数情况是下级对上级的沟通对话,也是下级对上级交代的任务的反馈。那么作为下级,与上级沟通时需要掌握以下四点:

  下级接受任务时,*步要了解任务,确认需求,万博手机端下载万博手机端下载尽可能地与上级沟通清楚为什么做这件事情。因为不同的工作任务具有不同的标准,也有不同的目标和要求,对此需要询问清楚,才能有的放矢。

  在清楚为什么做这项工作之后,第二步需要明确做什么、做到什么程度。有些员工接到任务后就开始埋头苦干,可往往事倍功半,因为他们没有搞清楚具体哪些该做,哪些不该做,做到什么程度才算是达到标准了。所以在与上级沟通时对于“做什么”一定要仔细询问。

  这里所说的询问“怎样做”,并不是让员工去向上级询问具体的实施细节和方法,这是员工自己要去考虑的事情。这里说的“怎样做”是要搞清楚需不需要与其他部门对接,或者与自己不熟悉的同事或领导去沟通,因为这是需要领导出面去协调的。

  “上传”中很重要的部分就是反馈,作为下级,在和团队成员完成工作之后,要及时总结,沉淀经验,并且及时地汇报给上级。这要形成习惯。

  情感是表达的灵魂。我们在进行表达时,要对所讲述内容有兴趣,理解作者的思想感情,并且充分调动自己的思想感情,才能激发自己和作者的感情共鸣,播读出的稿件才能有血有肉。

  气息和声音是思想感情*的表现形式,是播读一篇稿件出色与否的关键。如果没有气息和声音的变化,即使有较深的内心感受,也无法将其有效的传达。如果用一成不变的气息状态对待丰富的感情变化,这样会造成激烈的内心世界与单调的声音的强烈反差,这就是典型的“念稿子”。这个问题就要从播音的基本功入手了,掌握各种气息和声音的运用要领并付诸实践,播读的文章才会生动悦耳。


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